服務(wù)流程
項(xiàng)目洽談→需求分析→市場(chǎng)調(diào)查→簽訂協(xié)議→支付定金→尋獵→獵頭面試、測(cè)評(píng)→客戶面試→錄用→支付費(fèi)用→跟蹤服務(wù)
(一)項(xiàng)目洽談
需求分析:對(duì)對(duì)客戶及招聘需求進(jìn)行深入分析。
市場(chǎng)調(diào)查:了解分析市場(chǎng)并與客戶溝通。
提交訪尋建議:包括我們對(duì)任務(wù)的理解、訪尋目標(biāo)和渠道、訪尋的計(jì)劃、訪尋費(fèi)的付費(fèi)方式、其他相關(guān)建議。
協(xié)議簽訂:簽訂協(xié)議書(shū),進(jìn)一步明確相互責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),客戶支付尋訪委托金。
(二)實(shí)施階段
研究:詳細(xì)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,確定搜尋范圍,尋找潛在候選人。
面試:通過(guò)面試,挑選3-5名合適的候選人推薦給客戶。
(三)客戶面試
面試:幫助客戶聯(lián)系,并安排面試事宜。
反饋:初步面試后,我們將和客戶討論面試情況,并及時(shí)給候選人反饋面試結(jié)果。
(四)錄用
談判:如有必要,我們協(xié)助客戶與應(yīng)聘者討論薪資福利問(wèn)題,并幫助客戶傳遞錄用確認(rèn)函。
完成推薦:協(xié)助解決人才聘用相關(guān)問(wèn)題,做好后續(xù)溝通和服務(wù),確保人才最終到位。
跟蹤:在試用期內(nèi),我們和被錄用人員保持聯(lián)系,為他們提供必要的溝通、咨詢和指導(dǎo)。